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      1. 公司概況

        企業(yè)文化

        公司的使命

        1、為國家創(chuàng )建一個(gè)具有國際競爭力的發(fā)展型企業(yè)。

        2、為民族創(chuàng )建一個(gè)具有百年發(fā)展力的世界品牌。

        3、為提升消費者的健康品質(zhì)服務(wù)。

        4、為員工搭建實(shí)現人生價(jià)值的平臺。


        公司的企業(yè)精神

        精誠團結、勇于拼搏、學(xué)習創(chuàng )新、追求發(fā)展、與時(shí)俱進(jìn)、報效祖國。

        公司的用人原則

        公開(kāi)、公正、公平;有德有才破格重用,有德無(wú)才培養使用,有才無(wú)德限制錄用,無(wú)德無(wú)才堅決不用。

        公司的管理理念

        用文化凝聚人心,用制度駕馭人性,用品牌成就人生。


        公司的管理方針

        服務(wù)、協(xié)調、指導、監督、考核。

        服務(wù)--上級為下級服務(wù)、機關(guān)為基層服務(wù)、上道工序為下道工序服務(wù)、 員工為客戶(hù)和消費者服務(wù)。

        協(xié)調--協(xié)調企業(yè)與政府、企業(yè)與兄弟單位、企業(yè)內部門(mén)之間、員工之間的關(guān)系。

        指導--整體上的指導、業(yè)務(wù)指導,當教練不當運動(dòng)員,不越級管理。

        監督--對下屬部門(mén)和人員進(jìn)行全過(guò)程的監督和檢查。

        考核--實(shí)行全員并同工資掛鉤。


        公司企業(yè)文化的精髓

        (1) 講誠信,企業(yè)對政府講誠信;企業(yè)對客戶(hù)和消費者講誠信;上級對 下級講誠信;下級對上級講誠信;企業(yè)對合作伙伴講誠信;人與人之間講誠信。

        (2) 與自己較勁,發(fā)現問(wèn)題先從自己身上找原因,進(jìn)行自我超越。


        公司員工行為規范

        遵紀守法,廉潔自律,服務(wù)周到,語(yǔ)言文明,

        厲行節約,儀表端正,講究衛生,團結同志,

        誠實(shí)守信,愛(ài)護公物,講究公德,齊心協(xié)力,共建文明。

         

        企業(yè)文化--倫理篇

        太陽(yáng)光大,父母恩大,君子量大,小人氣大。

        成功是優(yōu)點(diǎn)的發(fā)揮;失敗是缺點(diǎn)的積累。

        錢(qián)財能使人生而復死,精神卻使人死而復生。

        一個(gè)人的快樂(lè ),不是因為他擁有得多,而是因為他計較得少。

        君子和而不同,小人同而不和。君子記恩不記仇,小人記仇不記恩。


        企業(yè)文化--理念篇

        想過(guò)成功,想過(guò)失敗,但從來(lái)沒(méi)有想過(guò)放棄。只為成功找方法,不為失敗找理由。

        弱者坐等良機,強者創(chuàng )造機會(huì )。坐著(zhù)沒(méi)有機會(huì ),走著(zhù)有一個(gè)機會(huì ),跑著(zhù)有兩個(gè)機會(huì )。


        企業(yè)文化--管理篇

        用輔導代替領(lǐng)導,用服務(wù)代替行銷(xiāo),用期許代替要求。

        點(diǎn)評:管理的藝術(shù)。

        勉強成習慣,習慣成自然。

        點(diǎn)評:有些事情不能等達成共識才去做。

        公司永遠是對的!老板永遠是對的!

        點(diǎn)評:要改變、提升員工的觀(guān)念——令行禁止。對公司的政策、運作無(wú)條件接受、配合,否則再好的事情,執行力度也會(huì )打折扣。因為許多人都認為自己很聰慧。

        每一個(gè)好的想法(觀(guān)念)讓每一個(gè)員工都知道(接受);每個(gè)好的做法(技術(shù))讓每一個(gè)員工都去做。

        點(diǎn)評:成功在于溝通。


        企業(yè)文化--奮斗篇

        沒(méi)有人才的質(zhì)量,就沒(méi)有企業(yè)的質(zhì)量,也就沒(méi)有產(chǎn)品的質(zhì)量。

        尊重知識,尊重人才。

        以事業(yè)留人,以感情留人,以待遇留人。

        尊重人的品德,重視人的智慧,承認人的價(jià)值,

        珍惜人的感情,維護人的尊嚴,提高人的素質(zhì)。

        理解人,關(guān)心人,愛(ài)護人,信任人。


        企業(yè)文化--奮斗篇

        冀通發(fā)展靠我們,我們生存靠冀能。

        領(lǐng)導給員工送錢(qián),這叫對員工的關(guān)懷;員工給領(lǐng)導送錢(qián),那叫對領(lǐng)導的行賄。

        脾氣嘴巴不好,心地再好也不能算是好人。

        要埋怨別人時(shí),先想想自己是否完美無(wú)缺。

        看別人不順眼,首先是自己修養不夠。

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